Olá!
Você já sabe que o processo seletivo para vagas de emprego não é nada justo.

Muitas vezes, parece que as entrevistas são uma avaliação impessoal das nossas habilidades técnicas, deixando de lado toda a jornada, esforço e tempo que investimos em nossa preparação.

Geralmente os avaliadores são influenciados por candidatos fracos tecnicamente, mas com boa desenvoltura e capacidade de comunicação, fazendo com que os candidatos com ótimos requisitos técnicos e com um pouco mais de dificuldade de expressão, pareçam menos qualificados.

Confesso que eu mesmo já fiz escolhas ruins ao selecionar candidatos para minha equipe, infelizmente no mercado de trabalho o tempo é regrado e isso não nos permite alongar as entrevistas para que os candidatos mais tímidos e/ou tensos tenham tempo de se soltar e conseguir se expressar de forma clara sobre suas habilidades. 

Mas como mudar esse processo?

Tenho duas notícias para você:

Vou começar com a que não se parece tão boa, mas não tenho receio de dizer, ela é ótima!

Não há como mudar esse processo!

Calma, não se preocupe, não podemos mudar o processo, mas podemos nos adaptar e tirar vantagem dele, e é por isso que essa notícia é ótima.

Essas injustiças são para todos!
E quem sabe se aproveitar dessas dificuldades são as pessoas que ficam com os melhores empregos. 

Quer saber como, não é!?

Então farei outra provocação agora:

E se existisse uma única palavra, uma espécie de palavra mágica, que ao aprender utilizá-la, você aumentaria em 90% sua chance de ser aprovado?

Seria milagroso, fenomenal, incrível e bom demais para ser verdade, não é mesmo?

Agora vem a notícia boa, essa palavra existe e ela é:

SORRIA!

Isso mesmo, SORRIA!
Se estiver disposto a conferir como isso pode te ajudar nos processos seletivos, separei um trecho de uma de nossas vídeo-aulas para mostrar para você como usar essa palavrinha mágica.